Статистика блога
196
Записей
2554
Обращений
108807
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

Противодействие коррупции

Государственные закупки акимата района; борьба с коррупцией; Акция "Начни с себя"

  1. Борьба с коррупцией
  2. Государственные закупки 

 

 

Мемлекеттік қызмет саласындағы әкімшілік құқық бұзушылықтар!

 

 

«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңына сәйкес Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаменті мемлекеттiк органдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамасын сақтауын, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті сақтауын, мемлекеттік қызметтер көрсету сапасын Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады.

         Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 804-бабына сәйкес мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органның лауазымды тұлғалары соттар қарайтын аталған кодекстің 99, 154, 173, 462 (үшінші және төртінші бөліктері), 465, 661, 676, 677, 678, 679, 680, 681-баптарында көзделген әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iстер бойынша әкімшілік құқық бұзушылық туралы хаттамалар жасауға құқығы бар.

         Сонымен қатар, мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган осы Кодекстiң 274, 473, 475-баптарында көзделген әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iстердi қарайды.

Әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iстердi қарауға және әкiмшiлiк жазалар қолдануға мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органның құрылымдық бөлімшесінің басшысы мен оның орынбасарлары, мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органның аумақтық бөлімшелерінің басшылары мен олардың орынбасарлары құқылы.

         Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодекстің 99-бабы Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет туралы заңнамасын бұзу, яғни бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурстық іріктеу рәсімін бұзу түріндегі құқықбұзушылық бойынша лауазымды адамдарға отыз айлық есептiк көрсеткiш мөлшерiнде айыппұл салуға әкеп соғады.

Осы баптың екінші бөліміне сәйкес адамдарды мемлекеттік әкімшілік лауазымнан құқыққа сыйымсыз босату – лауазымды адамдарға алпыс айлық есептiк көрсеткiш мөлшерiнде айыппұл салуға әкеп соғады.

Ағымдағы жылдың өткен уақытында Департаментпен Кодекстің аталған баптарымен лауазымды тұлғаларға 14 әкімшілік іс қозғалды, осы істер сотпен және Департаментпен қаралып кінәлі тұлғаларға 974 484 теңге мөлшерінде әкімшілік айыппұлдар салынған.

Мемлекеттік қызмет атқару қоғам мен мемлекет тарапынан ерекше сенім білдіру болып табылады және мемлекеттік қызметшілердің моральдық-әдептілік бейнесіне жоғары талаптар қояды.

Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызметшілернің әдеп кодексінің мінез-құлық стандарттары сәйкес мемлекеттік қызметшілер жасағаны үшін заңнамада тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық көзделген құқық бұзушылықтар мен теріс қылықтарды жасауға жол бермеуге тиіс.

 

А. Оташев,  Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Қостанай облысы бойынша Департаментінің бас маманы  

  

 

 

Порядок рассмотрения жалоб по  вопросам оказания госуслуг

 

           Ежедневно каждый житель областного центра при получении государственных услуг взаимодействует с государственными органами, при этом не всегда остается довольным результатом.

         В таких случаях нормы Закона «О государственных услугах» позволяют обратиться им с жалобами непосредственно в тот орган, в котором они получали госуслуги, в уполномоченный орган, и, наконец, обжаловать результаты госуслуги в судебном порядке.

Департамент по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области, согласно обозначенной Законом компетенции, рассматривает вышеназванные жалобы.

По сравнению со статистикой поступивших обращений по вопросам оказания государственных услуг прошлых лет их количество существенно возросло.

Так, если в 2015 году поступило всего 2 таковых, то в текущем году их составило 39.

В основном заявители обращаются с жалобами на действия сотрудников акимата по фактам нарушения земельного законодательства, в частности на необоснованные отказы в предоставлении земельных участков, воспрепятствовании в размещении торговых павильонов и пр.

В ряде случаев авторы обращений выражают недовольство действиями либо бездействиями должностных лиц в сфере социальных вопросов.

В связи с чем, одним из приоритетов в работе Департамента является не только их всестороннее рассмотрение, но и восстановление нарушенных прав и законных интересов услугополучателей.

Законом «О государственных услугах» при рассмотрении жалоб предусмотрена возможность их продлевания, при этом сотрудники Департамента к данной возможности прибегают крайне редко.

Так, из общего количества преступивших обращений продлены только две.

По всем выявленным нарушениям Департаментом вносятся рекомендации в адрес госорганов по устранению нарушений и недопущению их впредь. Доля восстановленных прав составило 82%, при стратегическом показателе 76%.

Кроме того, в целях повышения правовой грамотности лиц, обратившихся в Департамент, в ответах на обращения разъясняется право обжалования принятого решения, предусмотренного статьей 12 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений  физических и юридических лиц».

 

 

О фактах нарушения прав и законных интересов при получении госуслуг каждый гражданин вправе напрямую обратиться в Департамент, в том числе посредством телефонов доверия (39-22-81, 39-34-15).

 

Сармулдинов Е.К., главный специалист Управления госуслуг Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области 

 

  



О роли предпринимателей в устранении причин и условий, способствующих коррупции

 

Главой государства развитие предпринимательства, обозначено стратегическим приоритетом реализации государственной политики Республики Казахстана.

Мировой опыт показывает, что активность субъектов малого и среднего предпринимательства влияет на становление страны в целом. Казахстан провозгласил курс на формирование социально-ориентированного рыночного общества, который требует целенаправленных преобразований, направленных на преодоление монополизма и развитие конкуренции. Однако сегодня субъекты предпринимательства сталкиваются со множеством проблемных вопросов, в числе которых бюрократизм и коррупционные проявления.

Новое антикоррупционное законодательство на сегодняшний день позволяет государственным органам совместно с бизнесом и субъектами квазигосударственного сектора поэтапно устранять данные проблемы.

         Одним из действенных механизмов профилактики коррупции является анализ коррупционных рисков.

Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в текущем году проведен анализ коррупционных рисков в сфере предпринимательства по Костанайской области.

         В соответствии с проведенным анализам по проблемным вопросам в сфере сельского хозяйства, в том числе связанных с нарушением прав и законных интересов предпринимателей установлены следующие факты, дискредитирующие государственную службу, такие как: необоснованный отказ при получении субсидий, непредоставление справки об отказе в предоставлении субсидий, нарушение прав предпринимателей при получении лицензии на право применения пестицидов аэрозольным и фумигационным способом, проблемный вопрос получения фитосанитарного и карантинного сертификата.

         Наряду с этим в сфере архитектуры и градостроительства также имеются проблемные вопросы в виде создания излишних барьеров при допуске субъектов предпринимательства к работе с носителями картографо-геодезической информации, неправомерных отказов в предоставлении земельного участка, а также коррупционных рисков органов архитектурно-строительного контроля в области в сфере технического надзора.

         Как показал анализ, и в сфере земельных отношений встречаются проблемные вопросы, зачастую связанные с отказами в предоставлении земельных участков для строительства в черте населенного пункта, истребования излишних документов при предоставлении земельных участков, необоснованных ограничений местных исполнительных органов в сроке предоставления земельных участков в аренду под рекламные конструкции, неправомерного изъятиея земельных участков, находящихся в собственности у субъектов предпринимательства, под государственные нужды, а также неправомерного отказа в изменении целевого назначения земельных участков.

          Практика показывает, государственные услуги находятся в топе функций, по которым допускаются такие нарушения как: отсутствие оснований для отказа в оказании государственной услуги, несоответствие процесса фактического оказания услуги утвержденному стандарту или регламенту и неравный доступ к получению государственной услуги.

         Таким образом, согласно вынесенных Департаментом рекомендаций, следует, что обеспечение экономической безопасности государства невозможно без резкого снижения доли коррупции, которая препятствует развитию малого и среднего бизнеса, приводит к хищению природных ресурсов, осуществлению  невыгодных для национальной экономики инвестиций и т.п.

         С целью формирования «обратной связи» с предпринимателями региона,  в 2017 году Департаментом подведены итоги специального социального  опроса.

         При оценке барьеров, препятствующих нормальному развитию бизнеса в Костанайской области, респондентами отмечено, что наибольшее влияние на условия ведения бизнеса оказывают вопросы кредитно-денежной политики. В частности к числу наиболее важных негативных факторов отмечены: инфляция – 69% и валютное регулирование – 49%.

Подобная позиция предпринимателей не отличается от средней по Республике, поскольку инфляционные процессы и проблемы курсовой валютной устойчивости, на сегодняшний день, являются основным негативным трендом развития экономики в Казахстане. Также 84% респондентов отметили проблемы налогового регулирования, в частности размер налогов и сборов.

В ходе исследования рассмотрены основные причины коррупционных правонарушений. При рассмотрении информации предоставленной предпринимателями и бизнесменами, выявлено, что в качестве наиболее выраженных проблемных моментов респондентами отмечены причины, оказывающие наибольшее воздействие на эффективность ведения бизнеса, связанные с временем, затрачиваемым на прохождение управленческих решений. Такие, например, как отсутствие возможности решения вопроса другим путем и большие сроки решения вопроса. Эти причины составили соответственно – 62% и 49%.

По мнению предпринимателей, уровень коррупции Костанайской области характеризуется как «средний», что, в общем, совпадает с точкой зрения населения по региону.

В разрезе сфер предпринимательства на наибольшее увеличение указали предприниматели, занятые в сфере бытового обслуживания – 40%, строительство и ЖКХ – 37,5%. Наибольшее снижение отмечено в сфере – финансов, страхования и налогов – 69,2%, компьютерные услуги – 57,1%, транспорт и авторемонт – 53,3%, образование и наука – 50%.

К числу сфер, в которых предпринимателям приходилось сталкиваться с ситуацией, когда решение вопроса упрощал «подарок» (деньги, услуги, блага) предоставленный уполномоченному лицу 33% опрошенных отнесли сферу образования, 31% - отметил сдачу налоговой отчетности, сбор налогов, 29% - отметили сферу здравоохранения.


Таким образом, формирование антикоррупционной среды в  предпринимательской деятельности должно иметь комплексный, многоуровневый характер, поскольку данная деятельность служит экономическим базисом для достижения стратегических целей реализации индустриально – инновационного развития страны.

Создание благоприятных условий является одной из главнейших задач, стоящих перед государством. Именно предпринимательские структуры всех уровней способны обеспечить максимальную занятость и повысить жизненный уровень населения, а следовательно и обеспечить улучшение социального климата, необходимого для дальнейшего социально-экономического развития Республики Казахстан.


Альбина Жумабаева, главный специалист Управления профилактики коррупции Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области  

 

 

 

Антикоррупционные стандарты: значение и применение

 

Согласно Закона «О противодействии коррупции» одной из мер противодействия коррупции наряду с анализом коррупционных рисков и антикоррупционным мониторингом является формирование и соблюдение антикоррупционных стандартов.

Антикоррупционные стандарты -  это установленная для обособленной сферы общественных отношений система рекомендаций, направленная на предупреждение коррупции.

Антикоррупционные стандарты разрабатываются государственными органами, организациями и субъектами квазигосударственного сектора при участии общественности и учитываются при разработке законодательства и в правоприменительной практике.

Целью разработки антикоррупционных стандартов является установление системы рекомендаций, направленной на предупреждение коррупции в определенной сфере жизнедеятельности.

Задачами разработки антикоррупционных стандартов являются формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений и своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

Как уже говорилось ранее, антикоррупционные стандарты разрабатываются для обособленных сфер общественных отношений, к которым могут быть отнесены: здравоохранение, образование, культура и спорт, сельское хозяйство, энергетика и так далее.

Антикоррупционные стандарты определяют действия и решения лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.

В основе антикоррупционного стандарта должны быть заложены непосредственные действия по исполнению должностных обязанностей с точки зрения недопущения проявлений коррупции при:

1) реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом;

2) подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции;

3) подготовке проектов нормативных правовых актов;

4) иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики соответствующей сферы жизнедеятельности.

Антикоррупционные стандарты разрабатываются государственными органами, организациями и субъектами квазигосударственного сектора при участии общественности и учитываются при разработке законодательства и в правоприменительной практике.

Участие общественности может обеспечиваться путем размещения на интернет-ресурсе разработчика проекта антикоррупционного стандарта и сбора предложений и замечаний к нему, проведения общественных слушаний, заседаний в формате «круглого» стола для обсуждения разрабатываемого проекта антикоррупционного стандарта.

Антикоррупционные стандарты утверждаются решением руководителя государственного органа, организации, субъекта квазигосударственного сектора, курирующего обособленную сферу общественных отношений.

Утвержденные антикоррупционные стандарты подлежат опубликованию на интернет – ресурсе разработчика и в иных средствах массовой информации.

Дисциплинарная или материальная ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение антикоррупционного стандарта устанавливается решением руководителя государственного органа, организации, субъекта квазигосударственного сектора, курирующего определенную сферу жизнедеятельности.

Контроль за соблюдением антикоррупционных стандартов возлагается на руководителей соответствующих структурных подразделений государственного органа, организации, субъекта квазигосударственного сектора.

Информация о соблюдении (несоблюдении) антикоррупционных стандартов используются при аттестации и оценке эффективности работы сотрудников органа, организации.

 

Мухамбетова Г.С., главный специалист Управления профилактики коррупции Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области 

 

 

 

 

 

Статья на тему: «Принципы и факторы успеха в деятельности наставника»

Каждый человек при устройстве на новую работу вынужден адаптироваться не только к новым должностным обязанностям, но и к коллективу. Адаптация на рабочем месте является важнейшей составляющей кадровой работы. Для того, чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него рабочим условиям целесообразно использовать такой мощный институт, как наставничество.  

Согласно Правилам и условиям прохождения испытательного срока и порядка закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя 
Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы
и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года №21 наставничество - это процесс адаптации и профессиональной подготовки служащих к самостоятельному выполнению служебных обязанностей.

Наставник – государственный служащий, закрепляемый за служащим, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации. 

Наставничество является одним из наиболее эффективных способов передачи знаний и навыков молодым сотрудникам в процессе их адаптации в новом коллективе. Опытный наставник, пользующийся авторитетом и вызывающий доверие у новичка, делится своим опытом, опираясь на теоретические знания, на свой реальный опыт и решение реальных задач. Такой человек активно помогает новому работнику набраться профессионализма в кратчайшие сроки, чем обеспечивает должное функционирование структурного подразделения и всего учреждения в целом.

Наставники должны присутствовать в учреждении постоянно, должен быть сформирован резерв наставников – список государственных служащих, рекомендованных советом наставников для наставнической деятельности. Резерв наставников формируется из числа государственных служащих со стажем государственной службы не менее двух лет, обладающих высокими профессиональными качествами, имеющих результаты оценки деятельности за последний год не ниже «эффективно», склонность к воспитательной работе и пользующихся авторитетом в коллективе, а также не имеющих за последний год дисциплинарных взысканий. В государственных органах со штатной численностью менее десяти единиц резерв наставников не формируется.
          Выбирая кандидата на наставничество, руководство обращает внимание на все деловые и личные качества работника. Как уже было отмечено выше, такой специалист должен иметь определённый стаж и опыт, обладать необходимой квалификацией, навыками и умениями. Его желание стать наставником должно быть добровольным либо он выражает согласие с выбором руководителя в письменном виде. Также кандидат должен обладать определённой психологической устойчивостью: выдержкой, уравновешенностью, умением делать логические выводы, и навыком внедрять креативные методики обучения. Важно умение и желание общаться с новыми работниками. Способность понятно излагать свои требования.

 

 

И.о. руководителя Управления

государственной службы

Департамента Агентства РК по делам

государственной службы и противодействию

коррупции по Костанайской области                                          А. Оспанова

 

 

 

 

Важный фактор в современных конкурентных условиях

 

Президент страны Н.А. Назарбаев в программной статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» отметил, что Казахстан строит «меритократическое общество, где каждый должен оцениваться по личному вкладу и по личным профессиональным качествам. 

Таким образом, Глава государства обозначил перед государственными служащими четкий ориентир, в частности, предложить населению знания, услуги, интеллектуальные продукты, наконец, качество трудового ресурса. Особенность завтрашнего дня в том, что именно конкурентоспособность человека становится фактором успеха нации.

В этой связи, неукоснительное соблюдение государственными служащими действующего законодательства в сфере государственной службы, противодействию коррупции, Этического кодекса, профильных правовых актов является важным фактором в современных конкурентных условиях.

Неоднократно отмечалось, что любые правонарушения наносят колоссальный урон интересам общества и становятся фактором, сдерживающим экономический рост любой страны, поэтому рассмотрение и обсуждение на заседаниях Совета по этике итогов деятельности государственных органов по вопросам реализации законодательства о государственной службе и противодействию коррупции способствует повышению эффективности работы государственного аппарата.

За 9 месяцев 2017 года проведено 11 заседаний Совета по этике, на которых рассмотрено 46 вопросов, в том числе заслушаны отчеты об итогах работы по профилактике нарушений законодательства о государственной службе и противодействию коррупции, а также о принятых мерах по исполнению Плана реализации Антикоррупционной стратегии на 2015-2025 годы 4-х акимов районов и 9-ти руководителей госорганов, уполномоченного по этике, рассмотрены результаты 4 проведенных анализов, проблемные вопросы в деятельности государственных  органов, выявленных в ходе проведения внешнего анализа коррупционных рисков.

По итогам вынесено 213 рекомендаций, из них 177 для руководителей местных исполнительных органов, 36  руководителей территориальных подразделений центральных государственных органов.

Рекомендации Совета по этике, прежде всего, направлены на активизацию деятельности государственных органов, повышение уровня знаний государственных служащих по соблюдению законодательства о противодействии коррупции, государственной службе и государственных услугах, Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан; активизацию работы по антикоррупционному просвещению в рамках взаимодействия с НПО,  усиление работы по внутреннему контролю за качеством оказания государственных услуг, анализ возникновения коррупционных рисков, конфликта интересов и принятие мер по их устранению.

Советом по этике рассмотрено 16 дисциплинарных дел, в том числе в отношении числе 4-х акимов сельских округов, 4-х заместителей руководителей территориальных подразделений центральных государ-ственных органов и 8-ми руководителей местных исполнительных органов.

В отношении 13 виновных лиц приняты меры дисциплинарного характера с наложением взысканий, в том числе 5 за проступки, дискредитирующие государственную службу (предупреждение о неполном служебном соответствии) , 8 за нарушение норм Этического кодекса государственных служащих (3 – замечание, 3- выговор, 2 - предупреждение о неполном служебном соответствии).

В настоящее время на территории области реализуется пилотный проект по введению самостоятельной работы членов Совета по этике, инициированный Агентством Республики Казахстан по делам  государственной службы и противодействию коррупции.

         В рамках проекта членами Совета по этике осуществлены приемы граждан по личным вопросам в Мендыкаринском, Узункольском районах и городе Костанае, в онлайн режиме организованы лекции для государственных служащих области «Антикоррупционная стратегия 2015-2025» и «Роль общества, политических партий и СМИ в деле противодействия и превенции коррупции».

Кроме того, в городе Костанае и Костанайском районе проведены рейды по установлению фактов нерационального использования служебного автотранспорта, по итогам которых возбуждено и рассмотрено на заседании Совета по этике дисциплинарное дело в отношении одного из акимов сельских округов области.

Исторический опыт человечества показывает, что действия людей в обществе должны быть согласованы и, при всем своём разнообразии, должны подчиняться определенным социальным нормам.

Функцию такого согласования для государственных служащих совместно с другими формами общественной деятельности выполняет Совет по этике.

Ведь любая активная форма человеческой деятельности, особенно профессиональная, нуждается в определенных критериях оценки, отсутствие таких критериев или несоответствие им отрицательно сказывается на результате работы.

 

Тулемисова А.,  главный специалист Управления контроля в сфере госслужбы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области

 

 

 

 

Адал Ұрпақ ерікті мектеп клубтары туралы

 

«100 нақты қадам» Ұлт жоспарын жүзеге асыру іс-шаралар жоспары бойынша 13-ші қадамның 9 - тармағын іске асыру мақсатында 2016 жылы Қазақстан Республиканың жалпы білім беру мектептерінде азаматтық-патриоттық тәрбие және рухани-адамгершілік мән-мәтінінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру бағдарламасы енгізілді.

Рухани-адамгершілік және азаматтық-патриоттық тәрбиелеу контекстінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті мектеп ортасында қалыптастыру бағдарламасының 2016-2017 оқу жылындағы апробациясы «Адал ұрпақ» ерікті мектеп клубтарының одан әрі дамуының жоғары әлеуетін көрсетеді.

2017-2018 оқу жылының басынан облыстың білім беру ұйымдарында мектеп ортасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру бағдарламасының іске асырылуы бойынша белсенді жұмыс жүргізілуде.

Өскелең ұрпақ арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруда «Адал ұрпақ» ерікті мектеп клубтарының рөлі орасан зор. Қостанай облысының білім беру кеңістігінде педагогикалық ұжымдар аталған жұмысты оқу жылының басынан бастап мақсатқа сай және жүйелі түрде жүргізуде (анықтама үшін: 2016-2017 оқу жылында жалпы саны 12673 қатысушыны қамтыған 428 клуб құрылды. Барлығы 514 мектеп, олардың ішінде 88 бастауыш мектеп (1-4 сыныптар).

Өскелең ұрпақта сыбайлас жемқорлық көріністеріне нөлдік шыдамдылық қағидаларын қалыптастыру заттық-кеңістіктік дамытушы ортаны мазмұнды ету арқылы жүзеге асырылуда. Мұндай шаралар қатарына стендтер жасау, сыныптарда және дәліздерде «Парасатты азамат» бұрыштарының орнатылуы жатады.

         Ағымдағы жылда,  білім алушылар арасында «Адал ұрпақ» патриоттық клуб мүшелерінің отырысы, сынып сағаттары, дөңгелек үстелдер, «Қоғамдық тәртіп негіздері» атты пікірталас практикумдары және «Мемлекеттік көрсетілетін қызметті алу» тақырыбында іскерлік ойындар, «Қазақстан – құқықтық мемлекет» атты айлықтары өтті. Оқушылар арасында «Адал және сатылмайтын еңбек бейнесі» атты сурет конкурстары және эссе жазудан байқаулар өткізілді.

Ағымдағы жылғы қазан айында  Қостанай қаласында «Адал ұрпақ» мектеп клубтарының  облыстық слеті өтті. Іс-шара Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаменті, «SS brothers Consult Realty» ЦКО мен Қостанай облысы әкімдігінің білім басқармасымен ұйымдастырылды және «Адал Қазақстан» біріңғай ұранымен өткізілді. Аталған шараға «Адал ұрпақ» ерікті мектеп клубтарының 400-ден астам делегаттары қатысты.

Слет барысында ерікті клубтардың белсенділері арасында суреттер және мәтінді мәнерлеп оқу сайысының жеңімпаздары мен жүлдегерлері мақтау қағаздары мен естелік сыйлықтармен марапатталды.

Ағымдағы жылдың қорытындысы бойынша «Адал ұрпақ» үздік ерікті мектеп клубы болып Рудный қаласының № 7 мектеп-гимназиясы танылды.

 

 

Мөлдір Шериева, Қазақстан Республикасы  Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаментінің бас маманы

 

 












ПАМЯТКА

по сдаче подарков, полученных лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к ним (за исключением кандидатов в Президенты Республики Казахстан, депутаты Парламента Республики Казахстан или маслихатов, акимы городов районного значения, поселков, сел, сельских округов, а также в члены выборных органов местного самоуправления), должностными лицами, а также лицами, являющимися кандидатами, уполномоченными на выполнение указанных функций (далее – лица), в уполномоченный орган по управлению государственным имуществом или местный исполнительный орган

1. Лица в течение 7 календарных дней со дня получения (обнаружения) подарка (поступившего без ведома лица; полученного лицом в связи с его должностным положением или исполнением служебных обязанностей; переданного (врученного) публично или во время официальных мероприятий в связи с его должностным положением или исполнением  служебных обязанностей) сдают его в территориальные подразделения Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан (далее – уполномоченный орган) или местные исполнительные органы (далее – МИО).

Сдача подарка осуществляется по акту описи, оценки и (или) приема-передачи имущества, составляемому уполномоченным органом или МИО по установленной форме, с приложением лицом письменного уведомления о выкупе либо об отказе в выкупе (далее – уведомление).

2. Уведомление должно содержать следующие сведения:

наименование уполномоченного органа или МИО;

Ф.И.О. лица, сдающего подарок, его должность, место работы, контактные данные;

наименование подарка, его количество и краткая характеристика;

информация о согласии выкупить подарок либо об отказе от выкупа.

При этом, в случае выкупа подарка на уведомлении вышестоящим должностным лицом делается отметка о согласовании выкупа (Ф.И.О., должность, подпись, заверенная печатью).

3. При сдаче лицом подарка в МИО,  МИО в течение 5 рабочих дней направляет соответствующее уведомление в уполномоченный орган. Подарки, сданные в МИО, подлежат передаче уполномоченному органу для организации учета, хранения и оценки в вышеуказанный срок. 

4. В течение 7 календарных дней после получения уполномоченным органом соответствующего уведомления от лица, сдавшего подарок, уполномоченным органом производится оценка подарка и заключается договор купли-продажи с указанным лицом.

При этом, срок проведения оценки и заключения договора купли-продажи по подаркам, сданным лицами в МИО, исчисляется с момента получения соответствующего уведомления от местного исполнительного органа.

5.Уполномоченный орган вправе произвести реализацию подарка из  специального государственного фонда третьим лицам только после письменного отказа от выкупа лицом, сдавшим подарок.

Справочно: в соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 472 Кодекса Республики Казахстан от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях» за неполную и (или) несвоевременную передачу в уполномоченный орган имущества в виде подарков, если эти деяния не имеют признаков уголовно наказуемого деяния, предусмотрена административно-правовая ответственность.

Жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдардың, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға теңестірілген адамдарға (Қазақстан Республикасыны Президенттігіне, Қазақстан Республикасы Парламентінің немесе мәслихаттарының депутаттығына, аудандық маңызы бар қалалардың, кенттердің, ауылдардың, ауылдық округтердің әкімдігіне, сондай-ақ жергілікті өзін-өзі басқарудың сайланбалы органдарына мүшелікке кандидаттарды қоспағанда), лауазымды адамдарға, сондай-ақаталған функцияларды орындауға уәкілетті кандидаттары болып табылатын тұлғалардың алған сыйлықтарын мемлекеттік мүлікті басқару немесе жергілікті атқарушы органға тапсыру бойынша

Жадынама

1.                  Тұлғалар (тұлғаның келісімінсіз келіп түскен; тұлға мен оның лауазымдық жағдайына немесе қызметтік міндеттерін орындауына байланысты алынған; көпшілік алдында немесе ресми іс-шара кезінде оның лауазымдық жағдайына немесе қызметтік міндеттерін орындауына байланысты берілген (табысталған) сыйлықтыалған (анықтаған) күнінен бастап 7 күн тізбелік күн ішінде оны Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитетінің аумақтық бөлімшелеріне (бұдан әрі – уәкілетті орган) немесе жергілікті атқарушы органға (бұдан әрі – ЖАО) тапсырады. Сыйлықты тапсыру тұлғаның сыйлықты сатып алу немесе оны сатып алудан бас тарту туралы жазбаша хабарламасын (бұдан әрі – хабарлама) қоса тіркеп, белгіленген нысан бойынша уәкілетті орган немесе ЖАО жасайтын тізімдеу, бағалау және (немесе) қабылдау-тапсыру актісі бойынша жүзеге асырылады.

 

2. Хабарламада мынадай мәліметтер болуы тиіс: уәкілетті органның немесе ЖАО атауы; сыйлықты тапсыратын тұлғаның аты-жөні, лауазымы, жұмыс орны, байланыс мәліметтері; сыйлықтың атауы, саны және қысқаша сипаттамасы; сыйлықты сатып алу немесе сатып алудан бас тарту туралы ақпарат. Сонымен қатар сыйлық сатып алынатын жағдайда хабарламада жоғары тұрған лауазымды тұлғаның сатып алуға келісімі туралы белгісі (аты-жөні, лауазымы, мөрмен расталған қолы) қойылады.

 

3. Тұлға сыйлықты ЖАО-ға тапсырған жағдайда, ЖАО 5 жұмыс күні ішінде уәкілетті органға тиісті хабарлама жолдайды. ЖАО-ға тапсырылған сыйлықтар жоғарыда аталған мерзім ішінде есепке алуды, сақтауды және бағалауды ұйымдастыру үшін уәкілетті органға беруге жатады.

 

4. Уәкілетті орган сыйлық тытапсырған тұлғадан тиісті хабарлама алғаннан кейін 7 күн тізбелік күн ішінде сыйлықты бағалау жүргізіліп, аталған тұлға мен сатып алу-сату шарты жасалады. Бұл ретте тұлғаның ЖАО-ға тапсырған сыйлықтары бойынша бағалау өткізу және сатып алу-сату шартын жасау мерзімі жергілікті атқарушы органнан тиісті хабарлама алынған сәттен бастап саналады.

 

5. Уәкілетті орган сыйлықты тапсырған тұлғаның оны сатып алудан жазбаша бас тартуынан кейін ғана сыйлықты арнайы мемлекеттік қордан үшінші тұлғаларға сатуды жүргізуге құқылы.

Анықтама ретінде: «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 5 шілдедегі Кодексінің 472-бабы 1-бабының 4) тармақшасына сәйкес жекелеген негiздер бойынша мемлекет меншiгiне келіп түскен мүлiктi уәкiлеттi органға толық және (немесе) уақтылы бермеу, егер бұліс-әрекеттерде қылмыстық жазаланатын іс-әрекет белгiлерi болмаса, әкімшілік-құқықтық жауапкершілік қарастырылған.

«Встреча без галстуков»

Принимая во внимание особую роль учреждений образования в формировании антикоррупционной культуры посредством образовательных программ Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области на постоянной основе проводятся семинары, лекции в ВУЗах, колледжах, школах и детских лагерях области.

Сегодня в рамках работы с патриотическими клубами «Адал ұрпақ» заместитель руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области, заведующий секретариатом Совета по этике  Искендиров А.Б. провел встречу с детьми (порядка 100 детей) лагеря имени генерала Бакирова С.С. в Алтынсраинском районе. В ходе встречи школьники подробно узнали о работе государственных служащих, деятельности Департамента, о вреде коррупции. Дети очень внимательно слушали и заинтересовались государственной службой, задавали вопросы.


Также, была проведена интеллектуальная викторина «Своя игра. СТОП – коррупции!», в ходе которой участники состязались между собой в знаниях о законах, коррупции и коррупционных нарушениях.

По мнению педагогов и работников образования такие встречи, в том числе с выпускниками школ позволят создать соответствующую антикоррупционную культуру и систему морально-нравственных ценностей, ориентировать талантливую молодежь на хорошую учебу и мотивировать их к поступлению на государственную службу.

Шериева М.Т. – главный специалист управления профилактики коррупции Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области


«Мемлекеттік қызметшілер дін одақтары мен үкіметтік емес сектордың өкілдерімен кездесті»

 

Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаменті Рудный қаласының дін одақтары мен үкіметтік емес сектордың өкілдерімен кездесу өткізді.

Кездесу аясында Департамент басшысының орынбасары – Тәртіптік кеңестің төрағасы Берген Беспалинов бес институционалды реформаны жүзеге асыру бойынша 100 нақты қадам тақырыбына нақтылай тоқталды. Сонымен қатар, басшының орынбасары кездесу қатысушыларын Қазақстан  Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтау саласында сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке азаматтық қоғам ұйымдарын тарту үрдісіне, құқықтық сана мен құқықтық мәдениет қалыптастыруға баса көңіл бөлінген 2015-2025 жылдарға арналған Сыбайлас жемқорлыққа қарсы  стратегиясы туралы хабардар етті

Руханият өкілдері өз кезегінде, жемқорлық барлық кезеңдерде әлемдік діндермен айыпталғандығын және айыпталатынын атап өтті. Азаматтар заңға қайшы қылықтарды тек қана өздері емес, сонымен қатар қоғам тарапынан да немқұрайлы қарамауы маңызды. 

Берген Беспалинов мәселесі бойынша, заң бұзушылық немесе мемлекеттік қызметшілердің ар намыс Кодексін қадағаламағандығы жөнінде хабарласуға болатын Департаменттың байланыс телефондары туралы ақпаратты айтты.


«Диалоговая площадка с представителями религиозных, этнокультурных, правозащитных и профсоюзных объединений»

Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области провел диалоговую площадку с представителями религиозных, этнокультурных, правозащитных и профсоюзных объединений через видеоконференцсвязь.

В ходе встречи заместитель руководителя Департамента, заведующий секретариатом Совета по этике  Искендиров А.Б. рассказал, что сейчас подходы к реализации антикоррупционной политики кардинально изменились. «Сегодня одним из главных предназначений нашей службы является предупреждение коррупции, ведущая роль которой отводится комплексные меры превентивного характера, способным выявлять и устранять причины и условия коррупции. И уже потом уголовному преследованию за коррупционные деяния. То есть, теперь акцент должен быть сделан не столько на борьбе с последствиями коррупции, а сколько на устранении ее предпосылок», отметил госслужащий.


Представители духовенства, в свою очередь отметили, что коррупция во все времена осуждалась и осуждается всеми мировыми религиями. Важно, чтобы люди не только сами не совершали неправомерные деяния, но и не оставались равнодушными к проявлениям неуважения к закону со стороны общества.



Шериева М.Т. – главный специалист управления профилактики коррупции Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области






АКЦИЯ «Начни с себя» 

В Казахстане продолжается проведение антикоррупционной акции «Начни с себя», способствующей формированию в обществе
антикоррупционного мировоззрения и атмосферы нетерпимости к коррупции.
Целью акции является обеспечение прозрачности доходов и повышение доверия со стороны населения к руководителям государственных органов, к госслужащим.

В рамках исполнения Плана совместных мероприятий по противодействию коррупции и акции «Начни с себя» ГУ «Отдел архитектуры, градостроительства и строительства акимата Карасуского района» публикует сведения о полученных доходах и имуществе руководителя отдела:

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2016год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Никкель Владимир Александрович

2 383 979

157 783

203 253

Автомобиль ВАЗ 217230, 2008 г.в.


В рамках исполнения Плана совместных мероприятий по противодействию коррупции и акции «Начни с себя» Управление государственных доходов по Карасускому району публикует сведения о полученных доходах и имуществе руководителя Управления государственных доходов по Карасускому району Сиитовой Жибек Сапавековны.

Заработная плата за 2016 год составяет-2 382 236 тенге.

В собственности имеется следующее имущество: автомашина Nissan Qashgai, год выпуска 2015. .



Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района


ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Шамшиев Алмабек Куанышевич, аким Карасуского района

5 333 670

386 070

457 448

Четырехкомнатная квартира в г.Костанай, автомашина Тойота «Highlander»

Бекмаганбетов Талгат Кудербекович, первый заместитель акима Карасуского района

2 350 113

160 850

207 209

Дом в с.Улинда Наурзумского района, автомашина Митсубисси Паджера, Лада Приора

Балжакаев Ерлан Зылгариевич,  заместитель акима Карасуского района

2 052 043

131 487

174 582

Дом в с.Карасу

Байбусунов Аскар Багитжанович заместитель акима Карасуского района

456 860

32 572

45 686

квартира в г.Костанай, автомашина Nissan Almera Tino

Керибаева Раушан Кабикеновна, руководитель аппарата акима района

2 676 018

162 806

квартира в г.Костанай

Муканов Кайрат Кунакбаевич, первый заместитель председателя партии «Нур Отан»

1 898 456

117 913

157 000

Дом в с.Карасу


    В рамках исполнения Плана совместных мероприятий по противодействию коррупции и акции «Начни с себя» ГУ «Отдел архитектуры, градостроительства и строительства акимата Карасуского района» публикует сведения о полученных доходах и имуществе руководителя отдела:

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге Обязательные пенсионные взносы, тенге Зарегистрированное имущество
Никкель Владимир Александрович руководитель отдела 1 976 783 129 257 176 850  Автомобиль Лада Приора, 2008 г.в.


ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге Пенсионные отчисления   Зарегистрированное имущество
Саутпаев М.К. руководитель отдела ФК и спорта 2  073 968 139 648 222 919,20
 ЛЕГКОВОЙ АВТОМОБИЛЬ Renault Sandero Stepway 2014 г.в.

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге Обязательные пенсионные взносы, тенге Зарегистрированное имущество
Нурпеисов Данияр Айбулатович, аким Восточного сельского округа 1 731 436 108 625 149 187 Двухкомнатная квартира в г.Рудный

  

Исполняющий обязанности руководителя ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования акимата Карасуского района» Казиев Асхат Архатович

Доход за 2015 год – 1 385 169 тенге

Имущество – квартира в двухквартирном доме по адресу Карасуский район, с.Карасу, ул. А.Исакова дом 8А кв.1

Земельный участок по адресу Карасуский район, с.Карасу, ул. А.Исакова дом 8А кв.1 площадью 0,0784 га

Автомашина – тойота камри 1999 г.в.

  

В рамках  исполнения  Плана совместных мероприятий по противодействию коррупции    и    акции «Начни с себя»       аким села Октябрьское  публикует сведения о полученных доходах и имуществе:

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге Обязательные пенсионные взносы, тенге Зарегистрированное имущество

Андрусенко

Владимир

Анатольевич

1 900 377 118928 163000

 Автомобиль  Волга

ГАЗ-2410, 1990 г.в.

   


В рамках исполнения Плана совместных мероприятий по противодействию коррупции и акции «Начни с себя» Управление государственных доходов по Карасускому району публикует сведения о полученных доходах и имуществе руководителя Управления государственных доходов по Карасускому району Сиитовой Жибек Сапавековны.

Заработная плата за 2015 год составяет-1 922 702 тенге.

В собственности имеется следующее имущество: автомашина Toyta RAV 4 . год выпуска 2005, земельный участок 27 га.


Информация

В соответствии с партийной Программой противодействия коррупции на 2015-2016 годы с 01 по 31 мая 2016 года проводится  республиканская акция «Начни с себя». Для добровольного опубликования в средствах массовой информации, на сайтах государственных органов, сведений о доходе и имуществе  предоставляем доход акима Челгашинского сельского округа Жансугуровой Светланы Жолдыбаевны.

Годовой доход от заработной платы за 2015 год составляет 1 874 573 тенге.

3 комнатная квартира по улице 60 лет Казахстана в селе Октябрьское, Карасуского района.


 

 

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителя ГУ «Отдел занятости и социальных программ Карасуского района»

 

ФИО

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Ерменова Алмагуль Кукеновна

2 067 619

133 808

177 169

Четырехкомнатная квартира в с. Карасу

 


 

ФИО, должность

Заработная

плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан

индивидуальный

подоходный

налог, тенге

Обязательные пенсионные

взносы, тенге

Зарегистрированное

имущество

Акмолдинов Мирамгали

Ахметгалиевич, аким села Новопавловка

1671610

100513

143206

нет

 


Агайдарова Марина Владимировна аким Карамырзинского сельского округа

заработная плата за 2015 год  - 1275575 тенге

движимого имущества — нет

недвижемого имущества - нет


Ф.И.О.

должность

сведения о доходе и имуществе

КАРАМУРЗИН ТАЛГАТ КУРМАНБЕКОВИЧ

аким

села Жалгыскан

заработная плата за 2015 год 1840401 тенге.

         РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКЦИЯ  «НАЧНИ С СЕБЯ»

         В соответствии с партийной Программой противодействия коррупции на 2015-2025 годы с 1 по 31 мая 2016 года проводится Республиканская акция «Начни с себя». Главной целью этой акции  является добровольное опубликование  в СМИ,   в т.ч. и на сайтах государственных органов.

Ф.И.О.

должность

сведения о доходе и имуществе

КАРАМУРЗИН ТАЛГАТ КУРМАНБЕКОВИЧ

аким

села Жалгыскан

заработная плата за 2015 год 1840401 тенге.

 

                                               ГУ «Аппарат акима села Жалгыскан»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

ГУ «Аппарат акима Айдарлинского сельского округа»

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Нугманов Мусилим Султангалиевич, аким

1536157

112621

153619

нет

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Руководитель отдела культуры и развития языков Барамбаева Г.Б.

442523,0

29146,00

44253,00

-

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Токаева Жибек Какимжановна

2008,8

122,1

168,2

2-х комнатная квартира в городе Костанай.

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Аким Люблинского сельского округа Лемешко Александр Юрьевич

 

 

1465309

106544

146531

Квартира по улице Калинина 39/2

 

МТЗ -80

«Начни с себя»

 

В рамках исполнения Плана совместных мероприятий по противодействию коррупции и акции «Начни с себя» о полученных доходах, и имуществе акима  ГУ «Аппарат акима села Жамбыл, Карасуского района» Борпуловой Балтуган Бейсеновны.

заработная плата  за 2015 год – 1405600 тенге.

Зарегистрированного жилья нет.

Автомобиля нет.

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО,

должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Иманбеков

Сайлау Рустемович

Аким села Павловское

1246698

103303

-

Дом – с. Павловское

ул. Павлова, 21

Кад. ном. – 12:181:007:589

 

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности акима Белорусского сельского округа 

 

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Тюлеев Батыржан Жанахметович - аким

1646170

103553

1416824

Дом –Карасуский район с.Амангельды ул.Ковылная 21/1, 21/2

г.Костанай ул.Шипина д.172 кв.6

Фольцваген Т-4       1993 г выпуска  номер Р252 PYM

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Мамбетов Бахытжан Адыльбекович, аким Целинного сельского округа

98978

7761

0

Квартира в двухквартирном доме, сарай, земельный участок по адресу с.Железнодорожное ул. Воронцовская д.7 кв.1, кадастровый номер имущества 12181053336

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности

акима Ушаковского сельского округа Абдильдиной Галии Болтаевны

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Абдильдина Галия Болтаевна

1551868

114035

155190

нет

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Касенов Саден Аскарович

Аким Новоселовского сельского округа

1476012

107208

147600

 Автомобиль Volkswagen Polo № 755  2014 г.

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Турсунбаева Динара Канапияновна -  Руководитель  ГУ «Отдел земельных отношений акимата Карасуского района»

1982059

126739

169306

Дом площадь - 100,2 кв.м,                            кадастровый  номер 12-193-009-698

Земельный участок  -0,0538 га

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Рогозик Сергей Владимирович

 

1646271

 

124204

 

164627

Легковой автомобиль KIA Carens 2003 г.в., а/прицеп КРД 050200 2013 г.в.

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Аким Железнодорожного сельского округа Уралбаев Мирас Караулович

133 4733

94 487

133 473

Имущество не имеется

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Узденбаев Темергали Сейфуллович

1617306

97242

136526

Частный дом в с.Ленино ул.Ленина №49

Сведения о доходах акима села Койбагар.

 

Блинов Сергей Николаевич

1.    Квартира по адресу: Костанайская область, Карасуский район, с.Айдарлы ул. Советская, 43 кв. 2

2.    Квартира по адресу: Костанайская область, Карасуский район, с.Айдарлы ул. Советская, 45 кв. 2

3.    Начисленные доходы за 2015 год – 259766

4.    Доходы, облагаемые у источника  выплаты

5.    Сумма удержанного налога по доходам, облагаемым у источника  выплаты - 43208

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности

акима Ушаковского сельского округа Абдильдиной Галии Болтаевны

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Абдильдина Галия Болтаевна

1551868

114035

155190

нет

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Бейсенов Айдар Балтабаевич руководитель ГУ «Отдел ветеринарии акимата Карасуского района»

512830

34545

50986

ВАЗ 2106.

ГАЗ 3302

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Бухаленко Елена Ивановна

2029704

131553

174654

1,4 доля жилого дома с. Восток ул. Советская, д, 76

квартира – 28,9 кв. м с. Восток ул. А. Исакова, 82, кв, 16

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителей  района

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Нурпеисов Аскар Хамитович- в.и.о.акима села Карасу

96351

6535

9635

Жилой дом, земельный участок, сеновал, сарай, обслуживание и эксплуатация, сарай, летняя кухня, гараж, кладовая

с.Карасу ул.Комсомольская 83.

Акция «Начни с себя»

Сведения о доходах за 2015 год  и наличии собственности руководителя КГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства акимата Карасуского района»

 

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Муканов Талгат Нуртасович, Руководитель КГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства акимата Карасуского района»

1 696 933

127 090

169 693

Квартира, с. Карасу ул. Исакова 71.

Автомобиль марки Ваз 2172

ФИО, должность

Заработная плата, тенге

(за 2015 год)

Удержан индивидуальный подоходный налог, тенге

Обязательные пенсионные взносы, тенге

Зарегистрированное имущество

Аким Ильичевского сельского округа Зиядина

1 130 562

76 113

113 057

Имущество не имеется

Отправить письмом